सलाहकार प्रक्रिया समाप्त - नौकरी में कटौती की सीमा अपरिवर्तित

कानूनी रूप से निर्दिष्ट सलाहकार प्रक्रिया में, सभी कर्मचारियों के लिए 25 नवंबर से 14 दिसंबर तक सुझाव देने का अवसर था कि किस प्रकार से बर्खास्तगियों से बचा जा सकता है या उनके परिणामों को कम किया जा सकता है। प्राप्त प्रस्तावों की सावधानीपूर्वक समीक्षा के बाद अलग-अलग क्षेत्रों में, समग्र रूप से नौकरी में कटौती में कोई कमी नहीं लाई जा सकी। समीक्षा ने दिखाया कि कई प्रस्ताव रणनीतिक दिशा-निर्देशों के साथ मेल खाते हैं जो परिवर्तन परियोजना 'एनावांट' से लिए गए हैं।

नौकरी में कटौती के विवरण आने वाले हफ्तों और महीनों में स्पष्ट किए जाएंगे। इसके तहत एसआरजी की सामाजिक योजना लागू की जाएगी। नौकरी में कटौती के एक तिहाई, यानी लगभग 300 कुल 900 पूर्णकालिक नौकरियों की कटौती मौजूदा लागत कटौती कार्यक्रम के दौरान लागू की जाएगी। यह नौकरी में कटौती पहले ही चर्चा में लाई जा चुकी है और प्रक्रिया में है। 2029 तक 600 और नौकरियों की कटौती की जाएगी। बर्खास्तगियां अपरिहार्य होंगी। 600 नौकरियों में से कुछ काट-छांट और सेवानिवृत्ति के माध्यम से कम की जाएगी।

एसआरजी को बड़ी चुनौतियों का सामना करना पड़ रहा है। 2029 तक लगभग 270 मिलियन फ्रैंक बचाने की आवश्यकता है, विशेष रूप से इसलिए क्योंकि संघीय परिषद ने मीडिया फीस में कटौती का निर्णय लिया है। मीडिया फीस कटौती का पहला चरण जनवरी 2027 तक लागू होगा। इसलिए, एसआरजी को तब तक 125 मिलियन की बचत करनी होगी।

1 अप्रैल से अन्य क्षेत्र नए संगठनात्मक मॉडल के अनुसार कार्य करेंगे एसआरजी की शीर्ष प्रबंधन ने पिछले साल जून में जानकारी दी थी कि वे एनावांट के साथ परिवर्तन की दिशा में कैसे बढ़ना चाहते हैं (देखें प्रेस विज्ञप्ति 'एसआरजी खुद को पुनः संगठित कर रही है और करीब आ रही है')। नवंबर 2025 में, एसआरजी ने इन योजनाओं के क्रिस्टलीनेशन में एक महत्वपूर्ण पहला कदम उठाया: उन्होंने नई संरचनाएं और प्रक्रियाएं बनाई हैं ताकि सभी क्षेत्रों में भविष्य के सहयोग को मजबूत किया जा सके और शीर्ष प्रबंधन को कम किया जा सके (देखें प्रेस विज्ञप्ति 'एसआरजी ने परिवर्तन योजनाओं को स्पष्ट किया और योजनाबद्ध नौकरी में कटौती')।

1 अप्रैल से, एसआरजी के अन्य क्षेत्र गर्मियों में घोषणा किए गए नए संगठनात्मक मॉडल के अनुसार काम करेंगे, जो परिवर्तन परियोजना एनावांट से उभरा है: जैसे कि व्यक्तिगत और वित्तीय विभाग, जो पहले से ही जनवरी 2026 से इस मॉडल के अनुसार व्यवस्थित हैं, भविष्य में पेशकश, संचालन, मुख्यालय और संचार एवं सार्वजनिक मामलों के क्षेत्र एसआरजी के विभिन्न क्षेत्रों में समग्र रूप से संगठित होंगे। इन क्षेत्रों के कर्मचारी अपने-अपने क्षेत्रों में रहते हैं, लेकिन एसआरजी समूह के हिस्से के रूप में काम करते हैं और स्थानों के बीच अधिक सामंजस्य और तालमेल में योगदान करते हैं।

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