ग्लोबगार्डन ने प्रबंध निदेशालय को मजबूत किया और भविष्य के लिए मार्ग प्रशस्त किया

17 वर्षों से अधिक पहले एक अकेली क नवाचारी की है और खेल-खेल में शेस्ता के रूप में विकसित हो गया है। आज नेटवर्क में लगभग 90 किंडर्टागेस्टाटेन शामिल हैं, जिनमें 1000 से अधिक कर्मचारी शामिल हैं। कंपनी अभी भी 100% फैमिली के स्वामित्व में है और उद्यमिता की स्थिरता को स्पष्ट भविष्य दृष्टि के साथ जोड़ती है।

पिछले वर्षों में, ग्लोबगार्डन ने अपने नेटवर्क का ध्यानपूर्वक विस्तार किया है। कई किंडर्टागेस्टाटेन ने संघ में सम्मिल किया है और स्थापित गुणवत्ता मानकों और पेशेवर प्रक्रियाओं से लाभान्वित होते हैं, जबकि उनकी स्थानीय पहचान को बनाये रखते हैं। यह विविधता कंपनी की दर्शन का एक केंद्रीय हिस्सा है: जितने ही व्यक्ति और परिवार अद्वितीय होते हैं, उतने ही अन्मेर स्थान पर प्रस्ताव होते हैं।

अपने ही रैंकों से प्रबंध निदेशालय का विस्तार

तीन नए सदस्यों की नियुक्ति से प्रबंध निदेशालय को मजबूती से बढ़ाया गया है:

- पैट्रिसिया बर्जेस, मुख्य लेखांकन अधिकारी, ग्लोबगार्डन में लगभग 15 वर्षों से कार्यरत हैं और अपनी एर्न्सट & यंग में पिछले अनुभव के माध्यम से कंपनी की वित्तीय विकास को महत्वपूर्ण रूप से प्रभावित किया है। - डॉ. मार्को स्पिट्ज, मुख्य परिचालन अधिकारी, ग्लोबगार्डन का हिस्सा 6 वर्षों से हैं। पूर्व में किमी क्रिपेन एजी के संस्थापक और प्रबंध निदेशक के रूप में 30 से अधिक स्थानों के साथ, वे व्यापक उद्योग अनुभव लाते हैं और परिचालन व्यवसाय के अलावा विशेष रूप से संक्रमण समाधानों और नेटवर्क के विकास के लिए जिम्मेदार हैं। - गल्ला स्टमबक, 9 वर्षों से ग्लोबगार्डन का हिस्सा, फैमिली सोल्यूशन्स के क्षेत्र के लिए जिम्मेदारी लेते हैं - कंपनी के ग्राहकों के साथ सहयोग से लेकर नेटवर्क में नई किटास को शामिल करने तक।

सिल्के बुहरमान के साथ, मुख्य शिक्षा अधिकारी और 13 वर्षों तक ग्लोबगार्डन में काम कर रहे (जिसमें 5 साल प्रबंध निदेशालय में हैं), और संस्थापकों के साथ, जो अभी भी सक्रिय हैं, एक व्यापक प्रबंध निदेशालय बनाया गया है जो कंपनी में गहरी निहित अनुभव के साथ है।

निरंतरता, विकास और कंपनी संस्कृति

ग्लोबगार्डन की कंपनी संस्कृति का एक केंद्रीय तत्व खुद की प्रतिभाओं का ध्यानपूर्वक विकास करना है: कर्मचारी जिन्होंने कंपनी की विकास को कई वर्षों तक आकार दिया है, वे आज उच्चतम स्तर पर नेतृत्व जिम्मेदारी ले रहे हैं।

"हमारी ताकत उद्यमिता की स्थिरता, स्थानीय विविधता और हमारे कर्मचारियों के समर्पण संयोजन में है। विस्तारित प्रबंध निदेशालय के साथ, हम अगले विकास के चरणों के लिए एक मजबूत आधार तैयार कर रहे हैं," ग्लोबगार्डन कहते हैं।

फैमिली-बिजनेस जारी रहेगा स्थायी विकास, शैक्षणिक गुणवत्ता और विविध प्रबंध समाधान के लिए - स्थानीय रूप से स्थापित और विश्वसनीय प्रस्ताव बनाने के लिए।

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