लिंडेनहोफग्रुप: अधिक कुशल प्रक्रियाएं - अधिक रोगी उपचार - बेहतर परिणाम - बेहतर कार्य की परिस्थितियां

अपने कर्मचारियों और बेलेगएर्ट्ज़े (सूचीबद्ध डॉक्टरों) के श्रेष्ठ प्रयासों के तहत, अस्पताल समूह ने अपनी चिकित्सा सेवाओं का अनुकूलन किया है, जिससे अधिक रोगियों के लिए आउटपैशेंट (+8%) और इनपैशेंट (+4.2%) उपचार उपलब्ध हो सका है।

2025 में आय 503 मिलियन CHF (+5%) तक बढ़ गई है। EBITDAR 2025 में 41.3 मिलियन CHF रही, जो 8.3% के मार्जिन के बराबर है (पिछले वर्ष 6.6%)। अर्धनिजी और निजी मरीजों की संख्या स्थिर है, अर्थात 21.2% है। ऑपरेटिंग खर्च लगभग 491 मिलियन CHF तक बढ़ गया है। यदि मूल्य में कमी को ठीक किया जाए, तो यह वृद्धि 3.1% है। लिंडेनहोफग्रुप में विशेषज्ञ कर्मचारियों की कमी अब भी मौजूद है। पिछला वर्ष जब अस्थायी कर्मचारियों की लागतों को कम किया जा सकता था, तब एक बार फिर बढ़ोतरी देखी गई।

लिंडेनहोफग्रुप ने 2025 के अंत तक एंगरिएड स्थान से लिंडेनहोफ अस्पताल तक स्थायी सेवाओं की पेशकश को स्थानांतरित करने का निर्णय लिया है। इस संदर्भ में, लिंडेनहोफ स्थान पर इन्फ्रास्ट्रक्चर में और निवेश किए गए हैं। बाजार की चुनौतियाँ उच्च बनी रहती हैं। TARDOC/आउटपैशेंट स्थूल राशि की शुरुआत के अलावा, लिंडेनहोफग्रुप ने 2026 की शुरुआत में एक नया उद्यम संसाधन योजना प्रणाली (ERP) लागू किया है। पिछले दो वर्षों के अच्छे विकास के बावजूद, लागत प्रभाविता अब भी अपर्याप्त है ताकि भविष्य की निवेश की आवश्यकताओं को सुरक्षित किया जा सके। दरों पर दबाव बना रहता है। लिंडेनहोफग्रुप अपने कर्मचारियों को बेहतर परिणाम का हिस्सा बनाती है और 2026 में एक बार फिर अपनी वेतन रक़म को 1% बढ़ाया और सभी को एक छोटी प्रीमियम वितरित की। इसके अलावा, यह कई फायदे उपल्ब्ध कराते हुए कई लचीले कार्यमॉडेल्स को पेश करती है।

लिंडेनहोफग्रुप अपनी अत्यधिक कुशल और प्रेरित कर्मचारियों और बेलेगएर्ट्ज़े के कारण कैंटन बर्न में स्वास्थ्य सेवाओं में योगदान देती रहेगी। यह विशेष रूप से उच्च उपचार गुणवत्ता और अपने सेवाओं के केंद्र में मानव के कल्याण पर ध्यान केंद्रित करते हुए किया जाएगा।

संपादकीय नोट: चित्रों के अधिकार संबंधित प्रकाशक के पास होते हैं। इमेज क्रेडिट: Lindenhofgruppe AG