कार्य एकीकरण के लिए साझेदारी - Swiss Learning Hub AG

स्विट्जरलैंड में लोगों को पहले कार्य बाजार में सफलतापूर्वक एकीकृत करना संगठनों के लिए बढ़ती हुई जटिल चुनौतियां प्रस्तुत करता है। विभिन्न लक्षित समूह, डिजिटल क्षमताओं के लिए बढ़ती हुई मांगें और लचीला और विस्तार करने योग्य शैक्षणिक प्रस्तावों की आवश्यकता नए तरीकों की मांग करती है। यही वह जगह है जहां Swiss Learning Hub AG और उनके कार्य एकीकरण के क्षेत्र में भागीदारों के बीच सहयोग की ताकत प्रकट होती है, जैसे कि Stiftung SAG और SAH Zürich।

इन साझेदारियों के केंद्र में तकनीकी ज्ञान, मानकीकृत कंटेंट और व्यावहारिक समझ का संयोजन होता है। यह समन्वय समाधान विकसित करना संभव बनाता है जो कि कुशल और लक्षित समूहों के लिए उपयुक्त होते हैं।

Stiftung SAG, जो एक स्विट्जरलैंड व्यापक फाउंडेशन है, का लक्ष्य कार्य एकीकरण पर ध्यान केंद्रित करके लोगों को पहले कार्य बाजार में सफल भविष्य के लिए तैयार करना है। कुछ साल पहले, फाउंडेशन ने अपने सभी स्थानों और भाषाओं में, जर्मन, इतालवी, और फ्रेंच में कर्मचारियों की शिक्षा और प्रशिक्षण के लिए एक समाधान का मूल्यांकन किया। चुने गए समाधान को जल्द ही विस्तारित किया गया और आज यह केवल कर्मचारियों को नहीं बल्कि सभी कार्यक्रम प्रतिभागियों को भी उपलब्ध है।

इस प्रक्रिया में मुख्य आवश्यकताओं में शामिल थे: व्यक्तियों के प्रबंधन और कोर्स असाइनमेंट के स्वचालन, प्लेटफ़ॉर्म का सरल और सहज उपयोग, और स्विट्जरलैंड में डेटा भंडारण के साथ DSGVO-अनुपालन क्लाउड समाधान। time2learn Professionals के साथ, Content Creator के साथ एक लेखक उपकरण के रूप में और मॉड्यूल्स जैसे Events, Skills और Shop के साथ मिलकर केंद्रित, शक्तिशाली शिक्षा और प्रशिक्षण समाधान बनाया गया।

इस साझेदाराना सहयोग का एक और उदाहरण SAH Zürich है। वे कार्य और सामाजिक भागीदारी के विषयों में लोगों की सहायता करते हैं, जानकारी से एकीकृत करने तक। शैक्षणिक, परामर्श और रोजगार के क्षेत्रों में 20 से अधिक कार्यक्रम विभिन्न ज़रूरतों वाले व्यक्तियों को लक्षित करते हैं, जैसे कि शिक्षुता की तलाश कर रहे युवा, शिक्षा के बिना माताएं, नौकरी की तलाश में लोग और शरणार्थी। जगह के मूल्यांकन से शुरू होकर कार्य बाजार में अवसरों का आकलन किया जाता है। इसके बाद तैयार की गई नौकरी की खोज रणनीति को आवेदन प्रक्रिया में सीधे लागू किया जाता है।

ई-लर्निंग मॉड्यूल में मौजूदा प्रस्ताव को शामिल कर, Swiss Learning Hub AG के सहयोग से "ICT Standortbestimmung" के कार्य बाजार उपाय के तहत - सूचना और संचार प्रौद्योगिकी विशेषज्ञों और प्रबंधकों के लिए नौकरी प्रशिक्षण और कोचिंग का उपयोग किया गया।

SAH Zürich इस परिवर्तन के साथ कई उद्देश्यों को हासिल करना चाहता है: सामग्रियों के डिजिटल वितरण, प्रशिक्षण प्रक्रियाओं का स्वचालन, प्रशासनिक प्रयासों को कम करना और उपस्थित कार्यक्रमों के संगठन का अनुकूलन। साथ ही यह समाधान कक्षा-समारोह और प्रशिक्षण परिणामों के सतत ट्रैकिंग की अनुमति देता है।

ये उदाहरणों से स्पष्ट होता है कि तकनीकी साझेदार और व्यावहारिक संगठन के बीच करीबी सहयोग कितना महत्वपूर्ण है। Swiss Learning Hub AG केवल एक शक्तिशाली प्लेटफ़ॉर्म और मानकीकृत कंटेंट नहीं लाता, बल्कि वह अपने साझेदारों के साथ मिलकर अपनी समाधान को निरंतर विकसित करता है ताकि वे वास्तविक आवश्यकताओं को पूरा कर सकें। time2learn प्लेटफ़ॉर्म में युवा प्रतिभाओं के प्रबंधन के लिए time2learn Young Talents को पेशेवरों के लिए कार्यस्थल शिक्षा और प्रशिक्षण में सम्मिलित किया जाता है। इसका परिणाम एक ऐसा प्लेटफ़ॉर्म है जो मौजूदा प्रणाली माहौल में बिना किसी रुकावट के शामिल हो सकता है और निरंतर विकसित होता है।

इस प्रकार से डिजिटल शिक्षा और कार्य एकीकरण समाधान उत्पन्न होते हैं, जो अधिक हैं केवल तकनीकी उपकरण ही नहीं: वे वास्तविक परिप्रेक्ष्य के लिए उपकरण हैं। नवाचार, अनुभव, और साझेदाराना सहयोग के साथ कार्य एकीकरण का सशक्तीकरण होता है, जिससे संगठनों, प्रतिभागियों, और अंततः पूरे समाज को लाभ मिलता है।

Swiss Learning Hub AG डिजिटल शिक्षा के लिए एक एडटेक कंपनी है। परामर्श से लेकर क्लाउड आधारित संपूर्ण समाधानों के कार्यान्वयन तक, हम अपने ग्राहकों और उनके कर्मचारियों को डिजिटल परिवर्तन के सभी पहलुओं में साथ देते हैं। Swiss Learning Hub AG के उत्पादों और सेवाओं के साथ, हम एक व्यापक प्लेटफ़ॉर्म प्रदान करते हैं, जो पेशेवर शिक्षा जीवन की पूरी यात्रा को कवर करता है - शुरुआती शिक्षा से लेकर व्यावसायिक और तृतीयक शिक्षा तक।

लागत और गुणवत्ता में प्रमाणित उत्कृष्टता के लिए आपका साझेदार – ISO 9001 और ISO 27001।

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